ノー残業デーの使いみち

働き方改革の流れに乗って、弊社もノー残業デーを設定することになりました。曜日は部署によって違い、僕のところは木曜日。え、木曜日?

僕は金曜日に早めに退社して、週末に備えて部屋を掃除します。だいたい8時半に帰宅して10時ごろに掃除完了。風呂に入り、11時くらいから、ピカピカになった部屋で奥さんとお酒を飲むのが楽しみ。だからノー残業デーは金曜日がいいんだけど・・・

でも実際に木曜日のノー残業デーを経験してみると、思いのほかいいカンジ。6時に退社すると家に着くのは8時ころ。9時半まで掃除して、木曜日は終了。金曜日の帰宅は以前より遅くなりますが、もう掃除しなくていいから、風呂に入って飲んで寝るだけ。そのまま週末に突入。極楽、極楽。

本日の写真は、「ラ・シェネガ」のバルコニーから撮った在庫。えぇ、写真が枯渇しておりまして・・・


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(Panasonic LUMIX DMC-LX100)




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この記事へのコメント

  • かおりん

    うちの職場でもそういう試みはありますが形だけ。ノー残業日でも、ほぼみんないつものように残業をしています。上の人が徹底するように声をかけてくれれば違うのでしょうが、そうもいかないのが現状です。
    2017年05月26日 12:15
  • 監督

    会社員時代には縁のない単語でした。
    ええ、もちろん今も無縁です。^^;
    会社が主導で行うことでは無い気がするんですがねぇ…。
    2017年05月26日 14:25
  • 監督 再び

    あっ、かおりんさんに反論している訳ではなく、常に残業無しでオペ出来て利益をあげられるのが理想の姿かと。(^^;
    2017年05月26日 18:02
  • ヴィーノ

    >かおりんさん
    どこも実情は同じですね。弊社は今回は気合が入っていますが、いつまで続くのか・・・ あ、そういえば今日はプレミアムフライデーですね。みんな忘れてますね。
    2017年05月26日 19:47
  • ヴィーノ

    >監督さん
    僕は「同じ職場で同じ日にノー残業」というのが日本的でムリがあると思います。働き方や家庭の事情は人それぞれなので、それぞれの都合で臨機応変に決めればいいと思うのですが・・・ おっしゃるとおり、残業なしで利益があがるのが理想ですけどね。
    2017年05月26日 19:53